Formateur Occasionnel
Contexte :
Dans le cadre de l’évolution des compétences au sein des entreprises, il est essentiel de permettre aux salariés de transmettre efficacement leurs savoirs et savoir-faire à leurs collègues.
La formation de Formateur occasionnel s’adresse aux salariés qui, sans être formateurs de métier, sont amenés à partager leurs connaissances et à former leurs pairs.
Cette formation vise à leur fournir les outils pédagogiques nécessaires pour structurer et animer des sessions de formation, tout en favorisant un environnement d’apprentissage collaboratif et dynamique.
Objectif pédagogique :
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de concevoir, animer et évaluer des actions de formation en entreprise, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées à un contexte d'entreprise.
Durée :
• 21h
• 28h (séquence supplémentaire de 7h associé à l'AFEST)
Contenu :
Jour 1 : Introduction et Fondamentaux de la Formation
Matinée :
Accueil et présentation des participants
Introduction à la formation : Objectifs et déroulement
Séq. 1 : Les rôles et compétences du formateur occasionnel
Après-midi :
Séq. 2 Les principes de base de la pédagogie pour adultes
Séq. 3 : La progression pédagogiques
Jour 2 : Je prépare ma formation
Matinée :
Séq. 4 : Les méthodes et techniques pédagogique
Séq. 5 : Les objectifs pédagogique
Après-midi :
Séq. 5 : L'évaluation
Séq. 6 : Le scénario pédagogique
Jour 3 : J'anime une formation
Matinée :
Séq. 7 : Techniques d’animation et gestion de groupe
Après-midi :
Mise en situation
Prérequis
Avoir une expérience significative dans son domaine d’expertise pour pouvoir transmettre des savoirs et savoir-faire pertinents.
Public visé
Salarié d'entreprise ayant un intérêt et une motivation pour partager ses connaissances et aider ses collègues à développer leurs compétences.